Medicina del lavoro
Cos’è la medicina del lavoro e di cosa si occupa
La medicina del lavoro è una branca della medicina che si occupa della prevenzione, della diagnosi e del trattamento delle malattie ed infortuni legati all'ambiente di lavoro. Il suo obiettivo principale è garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso la valutazione e il controllo dei rischi presenti nei luoghi di lavoro.
Se desideri richiedere un preventivo o un listino prezzi per la tua Azienda dal Poliambulatorio San Martino di Piove di Sacco nella zona di Padova, Venezia e Rovigo, ti invitiamo a contattarci tramite i nostri canali dedicati. Il nostro personale qualificato ti risponderà in tempi brevi e ti fornirà tutte le informazioni necessarie per aiutarti in una valutazione complessiva dell’azienda e del suo fabbisogno.
Quando è obbligatoria la sorveglianza sanitaria
La Sorveglianza Sanitaria, secondo il Decreto Legislativo 81/2008, è l'insieme delle attività mediche finalizzate a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, attraverso controlli periodici, visite mediche preventive e periodiche, e la valutazione dei rischi lavorativi. Essa viene svolta dal medico competente per individuare e prevenire eventuali malattie professionali.
Secondo il DL 81/2008 la sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori che svolgono mansioni per le quali nel DVR (documento di valutazione dei rischi) dell’azienda sono indicati dei rischi professionali. Questa si concretizza nella stesura del documento chiamato Protocollo sanitario o Piano di sorveglianza sanitaria. I criteri con cui viene disposto l’obbligo si basano fondamentalmente sulla tipologia di rischi lavoro-correlati e sulla tipologia di mansione svolta.
Ecco alcuni casi principali:
- Lavoratori esposti a rischi chimici, fisici e biologici
- Mansioni che richiedono un notevole sforzo fisico o una postura particolarmente gravosa
- Lavoratori notturni o che operano su turni
- Attività che implicano l'uso di attrezzature pericolose
- Lavoratori videoterminalisti, coloro che trascorrono più di 20 ore a settimana davanti a un monitor
- Lavoratori sottoposti a forti rumori o vibrazioni meccaniche
- Rischio radiazioni
- Lavoro in alta quota o su impianti ad alta tensione.
La salute dei lavoratori ci sta a cuore!
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Gestione delle aziende
Il Poliambulatorio San Martino, dopo aver preso contatti con l’azienda, valuta il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR aziendale) ed elabora un preventivo su misura, esaminando il protocollo sanitario e i rischi associati alla mansione.
- L’inizio della collaborazione prevede:Sopralluogo in azienda - analisi degli ambienti di lavoro con l’obiettivo di identificare potenziali pericoli per la salute ed eventuali misure preventive per minimizzare l’esposizione al pericolo.
- Nomina del medico competente - il medico competente, specialista del Poliambulatorio San Martino è nominato dal Datore di Lavoro per i compiti riferiti al Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro.
- Sorveglianza sanitaria - monitoraggio periodico dello stato di salute dei lavoratori, attraverso visite mediche specifiche ed accertamenti integrativi al Poliambulatorio San Martino.
- Gestione delle scadenze - la Segreteria del Poliambulatorio San Martino gestisce la cartella sanitaria dei lavoratori dell’Azienda, garantendo idoneità sempre in corso di validità a tutela del Datore di Lavoro.
- Formazione e informazione - educazione dei lavoratori sui rischi specifici del loro ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione da adottare.
La visita medica del lavoro è un passaggio cruciale per garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori. Il Poliambulatorio San Martino organizza e pianifica le visite sia negli ambulatori della struttura di Piove di Sacco che in sede dell’azienda per limitare gli spostamenti dei dipendenti, avvicinandosi alle esigenze del datore di lavoro. Questo controllo medico è progettato per valutare l'idoneità fisica e mentale dei dipendenti in relazione alle specifiche mansioni lavorative che devono svolgere.
La visita medica del lavoro è articolata in diverse fasi, ciascuna con un ruolo specifico nel valutare la salute del lavoratore.
- Anamnesi Clinica
- Raccolta delle Informazioni: Il medico del lavoro raccoglie informazioni dettagliate sulla storia medica del lavoratore, inclusi eventuali problemi di salute passati, condizioni croniche, e storia familiare di malattie. Vengono inoltre raccolte informazioni sulle abitudini di vita, come il fumo, l'alcol e l'attività fisica.
- Esame Obiettivo
- Valutazione Generale: Il medico esegue un esame fisico generale per valutare lo stato di salute complessivo del lavoratore. Questo può includere la misurazione della pressione sanguigna, il controllo del battito cardiaco e della respirazione, e l'esame di altre funzioni vitali.
- Esami Strumentali e di Laboratorio
- Test Specifici: In base ai rischi specifici legati al tipo di lavoro, il medico può prescrivere una serie di esami strumentali e di laboratorio. Questi possono includere:
- Esami del Sangue: Per controllare i livelli di zucchero, colesterolo, e altre sostanze nel sangue o nelle urine.
- Test Audiometrici: Per valutare la capacità uditiva, soprattutto se il lavoratore è esposto a rumori forti.
- Spirometria: Per misurare la capacità polmonare, utile per chi lavora in ambienti con polveri o sostanze chimiche.
- Radiografie: Per controllare eventuali problemi ossei o polmonari.
- Test Specifici: In base ai rischi specifici legati al tipo di lavoro, il medico può prescrivere una serie di esami strumentali e di laboratorio. Questi possono includere:
- Test Psicologici
- Valutazione Mentale: Per alcune mansioni, è fondamentale valutare anche lo stato psicologico del lavoratore. Questo può includere test psicologici per verificare lo stress, l'ansia, e altre condizioni che potrebbero influenzare la sicurezza e l'efficienza lavorativa.
- Visite Specialistiche
- Approfondimenti: Se il medico del lavoro ritiene necessario, il lavoratore può essere indirizzato a visite specialistiche per approfondire determinate condizioni di salute, tutte eseguibili presso il Poliambulatorio San Martino di Piove di Sacco.
- Conclusione della Visita
Dopo aver completato tutte le fasi della visita medica del lavoro, il medico del lavoro redige un certificato di idoneità. Questo documento attesta se il lavoratore è idoneo, non idoneo, o idoneo con limitazioni specifiche per svolgere le sue mansioni.
Il certificato di idoneità alla mansione è un documento rilasciato dal medico competente dopo aver effettuato la visita medica del lavoro con relativi esami strumentali. Questo certificato attesta se il lavoratore è idoneo a svolgere le proprie mansioni senza rischi per la salute. Il risultato può essere:
- Idoneo - il lavoratore può svolgere tutte le mansioni senza limitazioni.
- Idoneo con prescrizioni - il lavoratore può svolgere le mansioni, ma con determinate precauzioni o limitazioni.
- Non idoneo - il lavoratore non può svolgere le mansioni specifiche per ragioni di salute.
Presso il Poliambulatorio San Martino di Piove di Sacco, l’idoneità alla mansione viene rilasciata il giorno stesso della visita, con tempi di refertazioni minimi e con invio telematico al datore di lavoro.
